La gestión del personal en el sector agro es un reto complejo. Entre jornadas de trabajo variables, diferentes ubicaciones en fincas y equipos en constante movimiento, llevar un control horario preciso y medir la productividad de cada trabajador es un reto esencial para mejorar la eficiencia. Más si tenemos en cuenta que los costes de personal pueden suponer hasta un 60% del coste de producción, dependiendo del cultivo y de las zonas de producción.

Las pulseras NFC han surgido como una solución innovadora en la digitalización agrícola, permitiendo automatizar el registro de la jornada laboral y evaluar el rendimiento de los trabajadores en tiempo real.

En RawData, hemos desarrollado una solución que integra control horario, control de productividad en una única plataforma, permitiendo a los responsables agrícolas tomar mejores decisiones basadas en datos precisos. No solo eso, sino que la misma solución de RawData también permite centralizar los datos referentes al cuaderno de campo,  otros retos legales que acechan al sector.

Pulseras NFC en la agricultura: Más allá del control horario

La tecnología NFC (Near Field Communication) permite la identificación rápida y sin contacto de cada trabajador mediante una pulsera vinculada a su perfil. Con solo acercarla a un lector o dispositivo móvil, y con la misma velocidad en que se utiliza una tarjeta de crédito, se registra automáticamente su actividad, evitando errores y registros manuales.

El verdadero valor de esta tecnología está en la medición de productividad y en la transparencia que proporciona a los trabajadores, permitiéndoles acceder a su información laboral desde un portal digital donde podrán ver sus contratos, sus nóminas y los horarios de sus jornadas laborales.

1. Control horario preciso y sin margen de error

Uno de los principales problemas en la gestión agrícola es el registro manual de la jornada laboral, que puede generar errores, pérdidas de tiempo y dificultades en el cumplimiento normativo. Con las pulseras NFC, este proceso se automatiza, garantizando:

✅ Fichajes rápidos y sin contacto, sin retrasos en el inicio de la jornada.
✅ Registro automático de entradas y salidas, cumpliendo con la normativa laboral.
✅ Eliminación de errores y fraudes en el control horario.
✅ Acceso a reportes en tiempo real, visibles desde cualquier dispositivo.

2. Control de productividad: Medir para mejorar

Uno de los mayores beneficios de las pulseras NFC es que permiten evaluar la productividad de cada trabajador en función de su desempeño real.

Con este sistema, cada vez que un trabajador completa una tarea —por ejemplo, la recolección de fruta — registra su actividad acercando la pulsera a un punto de control. Esto permite a los responsables agrícolas:

✅ Asignar tareas de manera eficiente y en función del rendimiento de cada trabajador.
✅ Medir la productividad individual y por equipos, optimizando tiempos y recursos.
✅ Identificar cuellos de botella en la producción y corregirlos rápidamente.
✅ Reducir la carga administrativa, eliminando registros en papel y reportes manuales.

Gracias a esta tecnología, las empresas pueden conocer qué trabajadores son más productivos y comprometidos, incentivando su desempeño con bonificaciones o beneficios adicionales.

3. Incentivar a los trabajadores más productivos

Uno de los aspectos más innovadores del control de productividad con pulseras NFC es la posibilidad de premiar a los trabajadores más eficientes. Antes, muchas empresas agrícolas distribuían los incentivos de manera generalizada, sin datos concretos sobre el rendimiento individual. Ahora, con RawData, se pueden establecer sistemas de bonificación basados en la producción real de cada trabajador.

Esto supone una ventaja tanto para la empresa como para el equipo humano:

✔ Los trabajadores más comprometidos reciben una compensación justa basada en su desempeño real.
✔ La empresa mejora la motivación del equipo, impulsando una mayor eficiencia.
✔ Se fomenta una cultura de trabajo basada en la transparencia y el reconocimiento.

Este enfoque no solo beneficia a los empleados más productivos, sino que también reduce la rotación laboral y mejora la relación entre empresa y trabajador.

4. Control total en tiempo real, incluso sin cobertura

Con el sistema de RawData, los capataces y encargados de personal tienen acceso en tiempo real a una lista de trabajadores ordenada por rendimiento, lo que les permite tomar decisiones de manera más ágil y eficiente. Ya no es necesario supervisar manualmente quién está cumpliendo con sus tareas o revisar fichajes en papel: la información está disponible al instante y permite reorganizar equipos o reasignar tareas en función del desempeño de cada trabajador.

🔴 Y lo mejor de todo: el sistema funciona incluso sin cobertura. 🔴

Muchas explotaciones agrícolas se encuentran en zonas con conectividad limitada, pero eso no es un problema. Las pulseras NFC registran los datos de manera local y, cuando el sistema recupera la conexión, sincroniza toda la información automáticamente. Esto garantiza que ningún dato se pierda y que la gestión del personal siga siendo eficiente en cualquier entorno.

5. Acceso de los trabajadores a su información laboral

Otro gran beneficio de la integración de RawData con pulseras NFC es la transparencia y acceso a la información laboral. Gracias a nuestra plataforma, cada trabajador puede acceder a su propio portal personal, donde encontrará:

📌 Registro horario: Consultar sus fichajes y horas trabajadas.
📌 Nóminas y contratos: Acceso a sus documentos laborales sin necesidad de solicitar copias en papel.
📌 Historial de productividad: Ver su rendimiento y bonificaciones obtenidas.
📌 Comunicaciones de la empresa: Acceder a avisos importantes y cambios en la planificación laboral.

Este sistema reduce la carga administrativa para la empresa y aumenta la confianza del trabajador, al ofrecerle mayor control sobre su información y evitar posibles discrepancias en el registro de horas o productividad.

Digitalización en la agricultura: Un paso clave para la eficiencia

El uso de pulseras NFC es una de las soluciones más efectivas para digitalizar la gestión del personal agrícola. Al integrar control horario, productividad y acceso documental en una única plataforma, los responsables pueden:

✔ Optimizar los tiempos de trabajo y reducir costes operativos.
✔ Mejorar la planificación de tareas en función del rendimiento real.
✔ Incentivar a los trabajadores más comprometidos, fomentando la productividad.
✔ Ofrecer a los trabajadores acceso transparente a su información laboral.

En RawData, hemos desarrollado un sistema que permite a las explotaciones agrícolas gestionar su personal de manera más eficiente, con datos fiables y en tiempo real.

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