TOP 5
problemes dels Recursos Humans en Agricultura
Coneix els 5 grans reptes als quals s’enfronten els equips de recursos humans en les empreses agrícoles.
En aquest document descobriràs les 4 eines digitals per a gestionar empleats en agricultura que tenen un impacte positiu en l’eficiència des del primer dia.
1. Fitxatges des de camp sense internet
El sistema de fitxatges d’empleats en camp és un dels grans problemes per a moltes empreses agrícoles per tots els condicionants existents:
- Fitxatges en llocs sense internet
- Moltes ubicacions diferents: camp, magatzems, oficines…
- Múltiples grups de treball, torns i empleats amb gran rotació i temporalitat.
En molts països, tenir un sistema de fitxatge d’empleats és obligatori i no fer-lo implica grans multes per a l’empresa. És necessari generar informes amb validesa jurídica de cadascun dels empleats, amb registres d’entrada i sortida, descansos, permisos, vacances, etc, i que aquesta compleixi amb els requisits de la llei.
2. Suplantació d’identitat i frau
La suplantació d’identitat és un problema habitual entre les empreses agrícoles i els treballadors agraris que realitzen la seva jornada en el camp. Els empleats mostren els seus documents d’identitat però això no significa que la persona sigui qui diu ser.
Poder assegurar que la persona és realment qui diu ser es fa molt difícil amb la gran rotació i temporalitat dels empleats. A aquesta dificultat, se suma la complexitat de fer els registres en diferents localitzacions, diferents grups de treball i per descomptat, a l’aire lliure en llocs sense internet.
En molts països existeixen grandíssimes multes a les empreses agrícoles per no controlar la suplantació d’identitat.