Historia de Bagu
Reto de la suplantación de identidad: "50.000 fichajes por campaña y ninguna denuncia en los recurrentes controles de inspección de trabajo"
Descarga la historia de cómo Bagu logró digitalizar todo su proceso de Recursos Humanos de forma más eficiente, ágil y rentable.
Bagu es líder en el cultivo de cítricos entre otras razones, gracias a su atrevida apuesta por la innovación, centralizando su gestión y abarcando toda la cadena de producción agrícola.
Fichajes más ágiles y seguros en cualquier lugar
Una de las actividades que más tiempo requería y menos valor generaba al era el registro de entrada y salida a papel y boli, que luego se pasan a digital pero con errores y muchas horas de dedicación.
Ahora ahorran 3 días a la semana y disponen de toda información en tiempo real gracias al sistema de identificación por reconocimiento facial. Se crean puntos de fichajes con sólo un móvil y registran la entrada y salida de todos los operarios desde cualquier ubicación, incluso en lugares sin internet. Además, ahora pueden asegurar que el trabajador es quien dice ser, eliminando la suplantación de identidad y el fraude que sin este sistema, puede traducirse en multas para la empresa
Asegurando el cumplimiento de las normativas de calidad
Bagu tiene una plantilla de alta rotación que alcanza los 50.000 fichajes por campaña. Cómo es lógico necesita tener los documentos de los trabajadores en regla para las posibles inspecciones de trabajo. Para ellos era imprescindible contar con un sistema que detectara posibles suplantaciones de identidad y enviara alertas para tener a todos los trabajadores en regla.
Control horario de jornada y medición de la productividad
Otro gran reto para el equipo de Recursos Humanos de Bagu era llevar el control de jornada de los empleados y medir la productividad de los mismos. Con el módulo de Personas ahora además de tener el registro de fichajes que les muestra las horas trabajadas de forma correcta, pueden gestionar ausencias y vacaciones, anotar los kg recogidos por cada cuadrilla y de cada trabajador y mucho más.
Al tener toda esta información en tiempo real pueden tomar decisiones ágiles y solventar incidencias de forma centralizada. Y tenerlo todo almacenado en un mismo sitio tiene muchos beneficios. Ahora pueden crear partes de trabajo en un click, medir la productividad y sacar conclusiones con datos agregados.
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