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La suplantación de identidad en campaña es más frecuente de lo que parece — y más cara. RawData verifica quién es quién mediante biometría, protegiendo tu empresa ante inspecciones y multas.
En plena campaña, con rotación diaria de personal y cuadrillas que se forman en horas, verificar que quien trabaja es quien está dado de alta es prácticamente imposible sin herramientas.
El resultado: pagas jornadas que no se han trabajado, cotizas por personas que no son las que dicen ser, y te expones a sanciones de inspección de trabajo que no puedes rebatir porque no tienes registro.
Exposición máxima por suplantación sin control biométrico en una campaña media
Sin registro fehaciente de quién trabajó, no puedes defender tu empresa ante una inspección
El trabajador se da de alta con su dato biométrico. A partir de ahí, cualquier fichaje futuro se verifica automáticamente contra ese registro.
Al fichar, el sistema comprueba que la persona es quien dice ser. Si no coincide, el fichaje no se registra. Sin excepciones.
Cada fichaje queda registrado con verificación biométrica, hora, ubicación y parte de trabajo. Un registro que sí puedes presentar ante inspección.
La cámara del móvil del encargado verifica la identidad del trabajador en segundos. Sin hardware adicional, sin lectores, sin colas.
Más usado en campoLectura del documento de identidad para verificar que la persona que ficha coincide con la que está dada de alta. Especialmente útil en incorporaciones.
Alta de trabajadoresTodos los métodos funcionan con el móvil que ya tiene el encargado. No hay lectores que comprar, instalar ni mantener.
Plug & playEl convenio colectivo de recolección de cítricos valencianos ya valida la biometría como método de fichaje. Lo que antes era una buena práctica, empieza a ser el estándar.
Cuando llega una inspección de trabajo, la pregunta no es si tienes registro — es si ese registro es fehaciente. Un Excel reconstruido a posteriori no lo es. Un fichaje biométrico con hora, ubicación y verificación de identidad, sí.
Los clientes que han activado la verificación biométrica reportan tres cambios inmediatos: eliminación de fichajes fraudulentos, reducción del tiempo de control en acceso a cuadrillas y mayor tranquilidad ante inspecciones.
ROI documentado en el primer año en clientes con biometría activa — con suplantación de identidad reducida a 0
Incidencias en inspecciones de trabajo en clientes con registro biométrico activo durante toda la campaña
Trabajadores gestionados con biometría en una sola campaña, con miles de fichajes verificados
En 20 minutos te mostramos cómo quedaría la verificación biométrica integrada en tu flujo de fichaje actual — sin cambiar lo que ya funciona.
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